Directeur d’usine

Région de Ste-Thérèse, Contreplaqué

 

OFFRE D’EMPLOI

Précisions sur le travail:

La Compagnie Commonwealth Plywood Ltée, en affaires depuis plus de 75 ans, est l’un des plus importants fabricants canadiens de placages de bois dur, de contreplaqués de bois décoratifs, de sciage de bois feuillus, de pin blanc, de planchers de bois franc ainsi que l’un des plus grands distributeurs de matériaux d’ébénisterie à travers le Canada.  La division Husky Plywood,  un fabricant de panneaux de contreplaqué est présentement à la recherche d’un directeur d’usine pour les opérations de son usine de Ste-Thérèse.

Principales responsabilités:

Sous la supervision du Vice-Président division contreplaqué, le titulaire du poste aura pour mandat de gérer les opérations en vue d’atteindre les résultats attendus et les engagements pris à l’égard de la qualité, de la production et de la santé et de la sécurité au travail, tout en favorisant la croissance de l’entreprise par le biais de la mise en œuvre d’une stratégie et de plans d’optimisation à promouvoir un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux qui contribue directement au succès de l’entreprise.  Le Directeur d’usine est en charge d’une équipe de plus de cinquante (50) employés syndiqués et non syndiqués opérant principalement sur les quarts de jour et de soir.

Le Directeur d’usine aura la responsabilité, entre autres, de s’assurer de la bonne performance de l’ensemble des opérations de l’usine tout en gérant les aspects liés à la qualité, à la santé et la sécurité au travail et à la productivité, qui sont directement lié à la profitabilité.  Il doit maintenir un environnement propre et bien encadré de façon à promouvoir l’atteinte des résultats dans un concept de travail d’équipe et de résolution de problèmes. Celui-ci devra poursuivre l’implantation de la vision de production à valeur ajouté (Lean Manufacturing) dans le but de continuer à bien servir les clients et de pouvoir d’adapter rapidement aux changements exigés par les marchés dans lesquels nous évoluons.  Il devra aussi diriger et superviser les activités du département de maintenance des équipements de l’usine afin de minimiser les arrêts de production et d’éliminer les effets négatifs sur la qualité des produits et sur la santé et la sécurité du travail.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Niveau d’études

Baccalauréat en génie industriel ou en génie mécanique d’une université reconnue.

Titres de compétence (spécialisation ou certificat de qualification)
Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
Expérience

Au moins sept (7) années dans un poste similaire avec au moins cinq (5) années dans une rôle de leadership en lien avec la direction et la supervision d’une équipe de travail syndiqué.  Toute expérience dans l’industrie de la transformation du bois est un atout.

Langues parlées et écrites

Anglais, français

 

Description des compétences requises

  • Capacité d’utilisation et de présentation de sommaires produits à partir de logiciels de la suite Microsoft.
  • Gérer le changement en appliquant efficacement des stratégies et des techniques de gestion du changement et en utilisation des outils de communication axés en ce sens.
  • Grande capacité de leadership.
  • Expertise sur les plans techniques de production industrielle.
  • Facilité à adopter et à promouvoir les valeurs de production à valeur ajoutée (Lean Manufacturing).
  • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
Statut d’emploi:

Permanent Temps plein

Salaire offert:

Salaire concurrentiel,

Conditions diverses :

Régime d’assurances collectives

 

 

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